Ваша зарплата под надзором инспектора труда

03.12.2019

Документы

Федеральный закон от 02.12.2019 № 393-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы.docx

Размер: 49.919 Кб

Законом № 393-ФЗ внесены изменений в Трудовой кодекс, которые определяют процедуру принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Предлагается такой порядок взыскания: по результатам проверки, по жалобе работника государственный инспектор труда выдаст работодателю предписание об устранении нарушений трудового законодательства, связанных с выплатой работнику заработной платы.

Если работодатель не выполнит это предписание в предусмотренный в нем срок, то инспектор труда оформит решение о принудительном исполнении обязанности по выплате зарплаты.

Такое решение он должен принять не позднее одного месяца после истечения указанного в предписании срока. А если работодатель обжаловал предписание в судебном порядке, то инспектор должен будет вынести решение не позднее одного месяца после вступления в законную силу решения суда о признании законным данного предписания.

Решение государственного инспектора труда о принудительном исполнении одновременно является исполнительным документом.

В течение трех рабочих дней после дня принятия данного решения инспектор должен будет направить его работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Работодатель вправе в течение десяти дней со дня получения обжаловать данное решение в суде.

Затем инспектор труда направит это решение для исполнения в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Он должен будет это сделать по истечении срока обжалования решения о принудительном исполнении, а в случае его обжалования — после вынесения судом решения об оставлении жалобы без удовлетворения.

В решении государственного инспектора труда о принудительном исполнении работодателем обязанности по выплате должны содержаться отметка о вручении решения работодателю и сведения о реквизитах банковского счета взыскателя.