Внутреннее совмещение при наличии вредных условий труда: разъяснения Роструда
03.04.2026
В Роструд поступил вопрос о возможности осуществления внутреннего совмещения на неопределенный срок по нескольким должностям, каждая из которых характеризуется вредными условиями труда (класс 3.3), при этом суммарная нагрузка превышает одну ставку. В частности, планируется сочетание должностей врача-трансфузиолога (1,0 ставки) и онколога (0,25 ставки), обе с классом условий труда 3.3.
Ведомство указывает, что такое совмещение недопустимо, поскольку обе позиции связаны с вредными условиями труда (портал «Онлайнинспекция.РФ», вопрос № 243216 от 25.03.2026).
В соответствии с частью 1 статьи 282 Трудового кодекса РФ, совместительство представляет собой выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на основании трудового договора в период, свободный от исполнения основных трудовых обязанностей.
В части 5 статьи 282 ТК РФ установлен запрет работникам, не достигшим восемнадцатилетнего возраста, заниматься совместительством на должностях с вредными или опасными условиями труда, если их основная работа также связана с подобными условиями. Этот запрет также распространяется на другие ситуации, оговоренные в Трудовом кодексе РФ и других федеральных законах. Следовательно, работник, выполняющий основную работу во вредных условиях (класс 3.3), не имеет права совмещать ее с другой работой, также имеющей вредные условия труда, независимо от их соответствия или несоответствия.
