Вопросы в Онлайнинспекцию за февраль 2019 года

16.04.2019

Документы

Размер: 45.314 Кб

Роструд ответил на популярные вопросы, которые поступили в Онлайн-инспекцию в марте месяце.

Роструд предлагает действовать по следующей схеме:

получить письменное заявление работника;

согласовать с ним день отсутствия;

оформить приказ в произвольной форме;

ознакомить с ним работника;

отразить отсутствие сотрудника в табеле учета рабочего времени.

Ведомство подчеркнуло: нормативно не определено, какие коды проставить в табеле при прохождении работником диспансеризации.

Вопрос: Вправе ли компания запросить у сотрудника документы о прохождении диспансеризации?

Роструд указал: можно установить в ПВТР, что работник обязан документально подтверждать поход к врачу. Например, приносить справку из больницы.

Отметим, законом такая обязанность работника не предусмотрена.

Вопрос: В уведомлении о сокращении указали неверный год. Можно ли предупредить сотрудника об опечатке без повторного уведомления?

Можно, ответило ведомство. Достаточно выдать работнику уведомление о технической ошибке.

Полагаем, такой документ можно составить в свободной форме.

Вопрос: Директор, находящийся на испытательном сроке, увольняется. За сколько дней он должен предупредить работодателя?

В такой ситуации директор может уведомить компанию о своем уходе за три дня.

Правило о том, что руководитель организации должен предупредить о досрочном увольнении не позднее, чем за один месяц, применять не нужно.

Нам доверяют