Вопросы в Онлайнинспекцию за февраль 2019 года
16.04.2019
Документы
Размер: 45.314 Кб
Роструд ответил на популярные вопросы, которые поступили в Онлайн-инспекцию в марте месяце.
- Вопрос: Как освободить сотрудника от работы для диспансеризации?
Роструд предлагает действовать по следующей схеме:
получить письменное заявление работника;
согласовать с ним день отсутствия;
оформить приказ в произвольной форме;
ознакомить с ним работника;
отразить отсутствие сотрудника в табеле учета рабочего времени.
Ведомство подчеркнуло: нормативно не определено, какие коды проставить в табеле при прохождении работником диспансеризации.
- Вопрос: Вправе ли компания запросить у сотрудника документы о прохождении диспансеризации?
Роструд указал: можно установить в ПВТР, что работник обязан документально подтверждать поход к врачу. Например, приносить справку из больницы.
Отметим, законом такая обязанность работника не предусмотрена.
- Вопрос: В уведомлении о сокращении указали неверный год. Можно ли предупредить сотрудника об опечатке без повторного уведомления?
Можно, ответило ведомство. Достаточно выдать работнику уведомление о технической ошибке.
Полагаем, такой документ можно составить в свободной форме.
- Вопрос: Директор, находящийся на испытательном сроке, увольняется. За сколько дней он должен предупредить работодателя?
В такой ситуации директор может уведомить компанию о своем уходе за три дня.
Правило о том, что руководитель организации должен предупредить о досрочном увольнении не позднее, чем за один месяц, применять не нужно.
