Введены дополнительные гарантии для работников с детьми и работников-инвалидов
24.11.2021
Федеральными законами от 19 ноября 2021 г. № 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", № 373-ФЗ "О внесении изменений в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации" предоставляются гарантии отдельным категориям сотрудников.
Законом № 372-ФЗ на родителей, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, а также опекунов детей в возрасте до 14 лет; родителей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом; работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет; работников-инвалидов распространены следующие гарантии:
- указанные категории работников могут привлекаться к сверхурочной работе, к работе в ночное время только с письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
- перечисленных работников можно направлять в служебные командировки только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (работника необходимо в письменной форме ознакомить со своим правом отказаться от направления в служебную командировку).
Законом № 373-ФЗ установлено, что работникам, которые осуществляют уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, предоставляется право на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней без сохранения заработной платы в удобное для них время, если это предусмотрено коллективным договором.
Изменения вступают в силу с 30 ноября 2021 года.
