Как корректно устанавливать период использования дежурных средств индивидуальной защиты: ответ Минтруда

Как корректно устанавливать период использования дежурных средств индивидуальной защиты: ответ Минтруда

24.08.2026

В министерство поступили вопросы:

  • Как правильно определять срок годности дежурных СИЗ?
  • В каком именно документе на СИЗ (сертификат, паспорт, руководство по эксплуатации) предусмотрен срок годности?

В письме от 21.07.2026 № 15-2/ООГ-1263 Минтруд указал, что отсчет стандартных временных рамок использования СИЗ инициируется с момента фактической выдачи изделий сотруднику, что фиксируется в персональной карточке учета либо в аналогичном документе для дежурных экземпляров. Установленные периоды не должны превышать показатели, зафиксированные в утвержденных нанимателем нормативах бесплатного предоставления, которые базируются на Единых стандартных нормах. Существующие предписания исключают возможность увеличения продолжительности носки или применения СИЗ.

Информация о сроке сохранности, эксплуатации и гарантийных обязательствах обязательно отражается в сопроводительной документации изделия. Данное условие закреплено в Техническом регламенте Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011).

Следовательно, при установлении сроков следует опираться на данные из инструкции к конкретному СИЗ и на временные рамки, прописанные во внутренних документах предприятия.

Министерство труда акцентировало внимание на том, что работодатель обязан бесплатно предоставлять сотрудникам средства защиты, прошедшие сертификацию, руководствуясь нормами Трудового кодекса и регламентами, введенными приказами Министерства труда № 766н и № 767н.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ