Суд: переименование должности без изменения служебных функций не является основанием для сокращения штата

Суд: переименование должности без изменения служебных функций не является основанием для сокращения штата

26.08.2026

Арм-Экогрупп

Организация передала другому учреждению полномочия по ведению учета, составлению отчетности и осуществлению выплат. В связи с этим из должностного регламента заместителя начальника управления исключили обязанности главного бухгалтера. Затем и саму должность переименовали, убрав уточнение «главный бухгалтер департамента». Сотрудницу заранее уведомили о переменах и предложили занять новую позицию. Она отказалась, после чего последовало увольнение. Работница обратилась в суд, настаивая, что ее обязаны были сократить с соответствующими выплатами.

Однако суд поддержал работодателя (Определение 4-го КСОЮ от 16.06.2026 № 88-12623/2026). Указано, что наниматель вправе в одностороннем порядке менять условия контракта, предупредив служащего за два месяца. Данное требование было соблюдено работодателем, новая должность предложена. Из регламента следует, что после передачи функций изменилось лишь наименование должности, а круг обязанностей остался прежним. Отказ сотрудницы работать в новых условиях позволил расторгнуть контракт без выплат, предусмотренных при сокращении.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ