Правила начисления зарплаты: разъяснения Роструда

Правила начисления зарплаты: разъяснения Роструда

25.08.2026

Арм-Экогрупп

В организации утверждены даты перечисления заработной платы — 15 и 30 число каждого месяца. Гражданин приступил к работе в начале месяца, однако ему сообщили, что 15 числа выплаты не будет, поскольку в эту дату выдают заработную плату. Таким образом, первую выплату (аванс) он получит только 30 числа. Возник вопрос: может ли он требовать выплату, учитывая, что с момента оформления на работу прошло уже 15 дней?

Роструд на портале «Онлайнинспекция.РФ» указал, что если в период с 16 по последний день предыдущего месяца у сотрудника отсутствовали отработанные дни, то работодатель не обязан производить выплату заработной платы за этот период 15 числа следующего месяца. Перечисление заработной платы 30 числа не будет считаться нарушением (вопрос № 252675 от 13.08.2026).

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Точная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором и не может быть позже 15 календарных дней с момента окончания периода, за который она начислена.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ