Работаем по РФ и СНГ
28.11.2016
Информация о невыплате или неполной выплате работодателем в установленный срок зарплаты, является основанием для проведения в отношении него внеплановой проверки в рамках осуществления государственного надзора в сфере труда.
Постановлением Правительство уточнено, что основанием для проведения внеплановой проверки в рамках государственного надзора за соблюдением трудового законодательства является, в том числе, поступление в инспекцию труда обращений и заявлений граждан, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из СМИ о фактах нарушений работодателями обязательных требований, в том числе требований охраны труда, приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Таким образом, с 1 декабря 2016 года основанием для проведения внеплановой проверки является:
1. истечение срока исполнения работодателем выданного государственными инспекторами труда предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований;
2. поступление в федеральную инспекцию труда:
3. наличие приказа руководителя Федеральной службы по труду и занятости или государственной инспекции труда о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации или Правительства либо на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Или оставьте заявку на сайте и мы ответим на все интересующие вас вопросы!
Заказать звонокНаш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.