Подписано Генеральное соглашение на 2018 – 2020 годы

31.01.2018

Документы

Генеральное соглашение на 2018 - 2020 годы.docx

Размер: 87.162 Кб

Подписано Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2018 – 2020 годы.

Генеральное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне.

В новом соглашении содержатся семь разделов, в которых определены совместные действия социальных партнеров в следующих областях:

1. экономическая политика;
2. заработная плата, доходы и уровень жизни населения;
3. развитие рынка труда и содействие занятости населения;
4. социальное страхование, социальная защита, развитие отраслей социальной сферы;
5. условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность;
6. социально-экономические проблемы развития регионов России, в том числе районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;
7. развитие социального партнерства и координация действия Сторон Соглашения.

Одним из национальных приоритетов в целях сохранения человеческого капитала стороны Генерального соглашения считают обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Первоочередными задачами в сфере охраны труда являются:

• внедрение управления профессиональными рисками через выявление и минимизацию рисков, связанных с профессиональной деятельностью или обусловленных производственной средой;
• устранения причин совершения правонарушений в сфере охраны труда, и сокращения их числа;
• внедрение передовых достижений в области охраны труда, в том числе лучших мировых практик;
• формирование культуры безопасного труда и ее внедрение в систему трудовых отношений;
• повышение мотивации работников к сохранению и укреплению здоровья, ведению здорового образа жизни.

В этих целях планируется:

• внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» в целях совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
• изменения в госпрограмму «Содействие занятости населения» посредством добавления подпрограммы «Безопасный труд»;
• увеличение объема сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, направляемых работодателями на проведение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (предлагается увеличение с 20% объема страховых взносов до 30%).