Трудовой кодекс для малого бизнеса

07.07.2016

Документы

Федеральный закон от 03.07.2016 N 348-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"

Размер: 28.576 Кб

Трудовой кодекс дополнен новой главой, в которой установлены особенности регулирования трудовых отношений у работодателей и индивидуальных предпринимателей - субъектов малого предпринимательства, которые в соответствии с законодательством отнесены к микропредприятиям.

Среди особенностей:

• право на отказ полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права - правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие;
• обязанность работодателя включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством должны регулироваться локальными нормативными актами.

Трудовые договоры будут заключаться на основе типовой формы, утверждаемой Правительством с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Эти изменения в регулировании трудовых отношений на микропредприятиях вступят в законную силу с 1 января 2017 года.

Об отнесении бизнеса к категории микропредприятие смотрите материал от 08.04.16 Установлены критерии отнесения предпринимателей к субъектам малого и среднего бизнеса.