Работаем по РФ и СНГ
13.02.2019
Документы
Минкультуры завершает разработку законопроекта, которым предлагается дополнить Трудовой кодекс положениями о регулировании труда творческих работников.
Предлагается ввести новую главу «Особенности регулирования труда творческих работников».
Законопроектом вводится процедура конкурсного отбора творческих работников для заключения трудового договора на замещение соответствующей должности.
При этом предусмотрено, что на замещение должности, занимаемой творческим работником по трудовому договору на неопределённый срок, раз в пять лет объявляется конкурс.
В этом конкурсе могут участвовать творческий работник, замещающий эту должность, а также другие претенденты. Если творческий работник, занимающий должность по трудовому договору на неопределённый срок, не избран по конкурсу или отказался участвовать в конкурсе, это является основанием для прекращения с ним трудового договора.
Положение о порядке замещения должностей творческими работниками, а также перечень должностей будут утверждены органом исполнительной власти - Минкультуры.
Кроме того, предлагается в трудовой договор с творческим работником в обязательном порядке включать условия:
Предлагается внедрение процедуры оценки востребованности в отношении творческих работников театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций и цирков.
Данная процедура должна проводиться раз в три года. Неявка работника на оценку востребованности или отсутствие востребованности работника будет являться основанием для прекращения с ним трудового договора.
12 февраля 2019 г. завершилось общественное обсуждение законопроекта
Или оставьте заявку на сайте и мы ответим на все интересующие вас вопросы!
Заказать звонокНаш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.