СОУТ
Специальная оценка условий труда по ФЗ-426
подробнее
Охрана труда
Обучение по охране труда
подробнее
ГО и ЧС
Обучение по гражданской обороне и чс
подробнее
БДД
Обучение ответственных за БДД
подробнее

Внесены изменения в административные регламенты Роструда


			Внесены изменения в административные регламенты Роструда
	



Арм-Экогрупп 24.05.2017

Приказом Минтруда N 380н внесены изменения в административный регламент Роструда по надзору за соблюдением порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Приказом расширен перечень оснований, при которых допускается внесение изменений в ежегодный план проверок.

Так исключение проверки из ежегодного плана может быть произведено:

  • в связи с ликвидацией юридического лица;
  • вследствии прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
  • в связи с прекращением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем деятельности, эксплуатации объектов защиты, объектов использования атомной энергии, опасных производственных объектов, гидротехнических сооружений, подлежащих проверке;
  • в связи с изменением класса опасности подлежащего проверке опасного производственного объекта;
  • в связи с изменением категории объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду;
  • в связи с принятием органом государственного контроля решения об отнесении деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и используемых ими производственных объектов к определенной категории риска либо решения об изменении присвоенных им категории риска или класса опасности;
  • в ряде иных случаев.

Приказом также уточнен порядок досудебного обжалования решений и действий Роструда и его территориальных органов.

Аналогичные изменения внесены и в административный регламент Роструда по надзору за соблюдением требований, направленных на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей.

Возврат к списку

Наша рассылка