Из судебной практики про компенсацию за медосмотры

Из судебной практики про компенсацию за медосмотры

03.03.2016

Арм-Экогрупп

Компания компенсировала работникам расходы по оплате медицинского осмотра при приеме на работу и не включила данные выплаты в базу для обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование.

По результатам проверки Пенсионный фонд доначислил взносы, пени и штраф, указав, что работники приняты на работу в качестве продавцов-консультантов, тогда как данная профессия не включена в перечень подлежащих обязательному медицинскому осмотру и не связана с вредными и опасными производственными факторами.

Суды трех инстанций признали решение фонда недействительным, установив, что работа указанных продавцов-консультантов связана с движением транспортных средств, в силу чего медицинские осмотры необходимы для определения пригодности работников для выполнения должностных обязанностей, связанных, в том числе, с управлением автомобилем.

Суды разъяснили, что обязанность оплачивать медицинские осмотры за счет средств работодателя предусмотрена статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта.

Если такой работник оплатил медицинский осмотр за счет собственных средств, то его стоимость должна быть возмещена работодателем и в силу подпункта «и» пункта 2 части 1 статьи 9 от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования не подлежит обложению взносами.

В постановлении арбитражного суда кассационной инстанции от 27.01.2016 указано: «выплата компенсации имела место при отсутствии трудовых отношений между обществом и физическими лицами, и соответственно, компенсация затрат на прохождение обязательного предварительного медосмотра не является объектом обложения страховыми взносами, так как не носит характера вознаграждения в рамках трудовых отношений, не является выплатой по трудовому или гражданско-правовому договорам, не является поощрительной или стимулирующей выплатой».

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 27.01.2016 № Ф06-4898/2015 "О признании недействительным решения Управления Пенсионного фонда российской Федерации в части занижения базы для начисления страховых взносов"

Источник публикации

Документ опубликован не был

Наша рассылка

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ

Остались вопросы? Звоните!

8 (800) 333 00 28

Или оставьте заявку на сайте и мы ответим на все интересующие вас вопросы!

Заказать звонок

Заполните форму, наш менеджер перезвонит и ответит на ваши вопросы