Оптимизация кадрового делопроизводства

19.09.2019

Документы

Проект ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс в части ведения сведений о трудовой деятельности.docx

Размер: 50.757 Кб

Проект ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования.docx

Размер: 51.087 Кб

Проект ФЗ О внесении изменений в КоАП.docx

Размер: 47.94 Кб

Депутаты Госдумы поддержали инициативы, предусматривающие оптимизацию кадрового делопроизводства посредством введения электронных трудовых книжек.

1. С 1 января 2021 года работодатели продолжат вести трудовые книжки на бумажном носителе только в отношении работников, которые до конца 2020 года подадут об этом письменное заявление.
2. Все остальные получат трудовые книжки на руки, и работодателей освободят от ответственности за их хранение.
3. Лицам, впервые поступающим на работу, бумажные трудовые книжки оформляться не будут. Сведения о трудовой деятельности работников будут храниться только в электронном виде.
4. Вносятся изменения в Трудовой кодекс в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
5. В закон № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", внесены поправки о порядке подачи работодателем в ПФР сведений о трудовой деятельности работников.
6. Также предлагается установить административную ответственность за нарушение порядка представления необходимых сведений в ПФР:

Неоднократное нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности в информационную систему органа, осуществляющего индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, либо неоднократное представление неполных и (или) недостоверных сведений -

влечет предупреждение должностных лиц.";