Опубликованы методические разъяснения по вопросам социального страхования, связанного с производственными травмами и профессиональными заболеваниями

Опубликованы методические разъяснения по вопросам социального страхования, связанного с производственными травмами и профессиональными заболеваниями

11.09.2026

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) разработала "Рекомендации по вопросам обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Данные указания адресованы первичным профсоюзным организациям, уполномоченным лицам по охране труда, а также членам комитетов по технике безопасности. Цель документа — предоставление информации и консультаций работникам, пострадавшим в результате несчастных случаев на рабочем месте или профзаболеваний. Если пострадавший скончался, указания ориентированы на граждан, имеющих право на страховые компенсации в такой ситуации.

В документе представлены, в частности, перечень доступных видов страхового обеспечения, суммы выплат, пакет документов, требуемый для их оформления, советы на случай, если инцидент не признан страховым, а также шаблон заявления на получение страховых выплат.

Так, указано, что пострадавший имеет право на следующие виды страхового обеспечения:

  • пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается за весь период временной нетрудоспособности пострадавшего до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка;
  • страховые выплаты, состоящие из единовременной страховой выплаты и ежемесячной страховой выплаты, – назначаются при условии установления пострадавшему учреждением медико-социальной экспертизы  степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
  • оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ