Расторжение и прекращение трудовых договоров

11.02.2020

Документы

Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2019 года

Размер: 69.981 Кб

Утвержден доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2019 года.

Рострудом даны разъяснения по вопросам, связанным с расторжением и прекращением трудовых договоров.

В Докладе содержатся положения:

• о прекращении срочного трудового договора работник должен быть письменно предупрежден не позднее чем за 3 дня до увольнения;
• срочный трудовой договор на выполнение сезонных работ прекращается не по их выполнению, а по окончании сезона;
• трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника прекращается по его выходу на работу, предупреждать об увольнении временного работника за 3 дня не требуется;
• срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут только при соблюдении некоторых условий (отсутствие другой работы для такой женщины, отсутствие письменного согласия женщины на перевод и др.).

Кроме того в Докладе приведена подборка ответом на вопросы по темам:

• Увольнение в отпуске по беременности и родам по истечении срока трудового договора;
• Истечение срока действия трудового договора генерального директора;
• Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
• Как правильно уволить сезонную работницу в связи с истечением срока действия трудового договора;
• Увольнение в отпуске по беременности и родам по истечении срока трудового договора женщины, которая приобрела статус одинокой матери.