Рекомендации по ведению воинского учета в организациях

18.10.2017

Документы

Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях (утв. Минобороны России 11.07.2017).docx

Размер: 138.336 Кб

Обновлены рекомендации по организации и ведению воинского учета граждан в организациях.

Воинский учет призывников и военнообязанных в организациях - это комплекс мер, осуществляемых руководителями, должностными лицами организаций, по ведению учета граждан работающих в этих организациях; проведению анализа обеспеченности трудовыми ресурсами организаций в периоды мобилизации, военного положения и на военное время; оказанию содействия военным комиссариатам в осуществлении воинского учета этих граждан по месту их жительства или месту пребывания, в том числе обеспечение своевременной явки граждан на сборные пункты или в воинские части.

Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом норм, установленных постановлением Правительства N 719:

• 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;
• 1 освобожденный работник - при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан;
• 2 освобожденных работника - при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан;
• 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан, состоящих на воинском учете.

Рекомендации направлены на оказание методической помощи руководителям, должностным лицам организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в ведении воинского учета.

С введением настоящих методических рекомендаций утрачивают силу Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, изданные Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации в 2008 году.