Суд: работодатель несет ответственность за травму, полученную сотрудником после его отстранения на территории предприятия
Сотрудник появился на территории завода в состоянии алкогольного опьянения. Руководство зафиксировало это, издало приказ об отстранении и направило его на медосвидетельствование. Однако фактически работник не был выведен за пределы объекта. Спустя несколько часов он самостоятельно забрался на оборудование, упал и получил травмы, которые привели к летальному исходу.
Комиссия по расследованию сочла инцидент не связанным с работой, ссылаясь на нарушение дисциплины. Суды не согласились с этим выводом. Было установлено, что после подписания приказа человек оставался на месте, а компания не организовала реальное отстранение и удаление с территории. Недоработки в системе охраны труда находятся в прямой причинной связи с гибелью сотрудника.
В итоге кассационный суд общей юрисдикции подтвердил ранее принятое решение, признав, что несчастный случай со смертельным исходом связан с производством. Теперь работодатель обязан оформить акт по форме Н-1 и выплатить матери погибшего 1 млн рублей в качестве компенсации морального вреда (Определение СК ГД Четвертого КСОЮ от 30.07.2026 № 8Г-14729/2026).
